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系统化人才培养拓展机制

建立了完善的人才培养机制,通过制定高效的人才培养与开发计划 合理地挖掘、开发、培养战略后备人才队伍,建立人才梯队,为可持续发展提供智力资本支持。

厨师长轮训班

服务人员岗前培训

服务人员日常培训

百人精英培训班

高级管理人员培训

公司拥有自己的商学院,具备完善的三级培训管理体系。通过入职上岗培训、素质教育、专业技能培训等方式,保证每名员工在每年内的培训 不低于40个课时。建立了人オ数据信息库,并制定了一系列对各类后备中、高级管理人员的储备和培养计划。

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